98,综合事业局工会主席火来胜、新华公司副总经理王明海等调研组一行五人莅临公司,针对公司民主管理工作进行为期两天的细致调研。

调研组分别召集中层以上领导和一般职工代表两个座谈会,围绕企业民主管理现状、落实民主管理的措施、民主管理中存在的问题与对策、民主管理的效果以及加强民主管理的相关建议等五项议题展开调研,认真听取干部职工的意见和建议。

座谈会上,王明海副总经理代表新华控股对三门峡公司所处的困境及干部职工为扭转困境所做出的努力给予关切和肯定。企业发展离不开广大职工的理解和支持,广大干部职工要面对困难,克难攻坚,用发展的思路和方法去解决当前的困难和问题,积极为公司发展建言献策,发挥好干部职工在民主管理、民主监督中的作用,进一步扩大民主管理的内涵和外延,把民主管理和监督提高到一个新的层次。

火来胜主席在座谈中听取意见后讲道:三门峡厂如何发展,如何让职工过的更好,如何让企业走上良性发展运行轨道一直是综合局和控股公司研究和思考的大事。并代表综合事业局、新华控股对新班子上任以来所做的工作给予肯定。火主席指出,企业越是困难,企业越是要加强民主管理,干部职工越要发挥主人翁意识作用,投入到企业的改革和发展中。新的经济形势对民主管理工作提出了新的要求,要进一步提高民主管理意识,加强民主管理与监督制度化建设,明确内容、拓宽渠道、严格程序、扎实推进,不断拓宽职工的知情权、参与权,使企业在阳光透明的民主管理中谋求突破、推进发展。

工会提供


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